Anna/ 遠雄  2016企業徵才已經啟動!你還在等什麼呢?遠雄創立於1969年,國內前50大集團,2008年6月,《富比士》公布遠雄集團董事長趙藤雄身價淨值十八億美元,躍居臺灣第十三名。為了消弭之前遠雄相關負面消息,近期遠雄職缺緊急招募行銷企劃相關專員,舉辦「 2016企業徵才 」幫助遠雄企業形象可以完全改觀,變得更正向、更具完好的企業形象!

不要再猶豫了,連我都想試試 2016企業徵才 計畫!聽說他們擁有完善的教育訓練和吸引人的福利制度,有空快來逛逛遠雄 2016企業徵才 官網!行銷企劃人員的遠雄職缺,目的是招募一些行銷企劃專家可幫助遠雄走向全世界,邁向國際的舞台!讓企業可以順利的永續經營,把「遠雄典範」永傳下去。

2016企業徵才-遠雄職缺

遠雄其中的一項企業理念是「遠雄典範,你來實現」。如果你有夢想,尤其對於行銷方面有許多願景與抱負,2016企業徵才 遠雄職缺,非你莫屬!橫跨八項事業體,除了給予客戶最完整的優質服務,亦提供企業團內部員工員完整的經歷與學習機會。 如今你的機會來了! 2016企業徵才 針對行銷方面,希望能招募到更多行銷企劃的優秀人才,幫助遠雄的形象可以更上一層樓!

畢業不等於失業,2016企業徵才 讓你一年後轉正職2016企業徵才-遠雄徵才

 

遠雄的 2016企業徵才,保證你在接受一年的行銷企劃教育訓練之後,有八成的機會可以成為正職,只要你肯努力,遠雄職缺 永遠為你展開大門!不要覺得教育訓練只是在浪費時間,有效率的訓練可以讓你馬上成為行銷企劃專才。不要懷疑遠雄全新的 2016企業徵才2016企業徵才 訓練讓你學習一條龍式的企劃運作模式、與業主共同學習如何在品牌定位上做決策、固定的教育訓練課程和補貼獎金激勵你更努力學習,更快達成行銷專家的夢想。

2016企業徵才-遠雄徵才

只要有夢就勇敢地去實現吧,趁著 遠雄職缺 的需求,你也可趁此打好自己的工作經驗與技能,在 2016企業徵才的實習之後,你可以對於廣告文案或文字企劃的能力大幅提升,整合能力、執行速度更快。遠雄的 2016企業徵才,保證你在接受一年的行銷企劃教育訓練之後,有八成的機會可以成為正職,只要你肯努力,遠雄職缺 永遠為你展開大門!不要覺得教育訓練只是在浪費時間,有效率的訓練可以讓你馬上成為行銷企劃專才。

2016企業徵才,遠雄職缺等你來!

2016企業徵才-遠雄徵才

遠雄其中一項事業-遠雄方地產,現在急需行銷企劃的人才,如果你是大學畢業生或是即將要畢業的在校生,非常歡迎來遠雄房地產來做企劃習生喔!遠雄 2016企業徵才 計畫,擁有最完善、最有系統的新人培訓計畫,讓你進入職場時不用擔心、害怕,可以讓遠雄 2016企業徵才 計劃,幫你一步一腳印的學習。

從最基本的產品定位和主題策劃、行銷工具製作(包含社群網站維護、廣告後台操作)、進度控管、預算編列。最後會教導人才如何擬定一個完好的媒體計畫、議題設計,2016企業徵才 希望行銷企劃人員需具備廣告設計與設計企劃的能力。

2016企業徵才-行銷人才

不要懷疑遠雄全新的 2016企業徵才2016企業徵才 訓練讓你學習一條龍式的企劃運作模式、與業主共同學習如何在品牌定位上做決策、固定的教育訓練課程和補貼獎金激勵你更努力學習,更快達成行銷人才的夢想。只要有夢就勇敢地去實現吧,趁著 遠雄職缺 的需求,你也可趁此打好自己的工作經驗與技能,在 2016企業徵才 的實習之後,你可以對於廣告文案或文字企劃的能力大幅提升,整合的能力、執行速度更快。

遠雄  2016企業徵才 讓你展翅高飛、職涯道路更順遂

遠雄職缺-行銷專才培訓計畫,除了讓你具企劃提案及整合能力,有媒體預算及專案控管概念。可以增加擅跨部門及團隊溝通協調、可獨立作業的技能!不只自信心UP,成就感UP,薪資也大幅的UP UP UP!

現在有以下幾項,遠雄 2016企業徵才 的職缺

 

2016企業徵才-遠雄徵才

2016企業徵才-工作內容細節

2016企業徵才-遠雄徵才

1.需人員針對產品提出精準行銷策略,含行銷企劃、廣告設計、公關活動、網路行銷、異業等整合企劃案。

2.有能力擬訂年度及個案之廣宣媒體計劃,並能分析媒體成效回饋,精準投放廣告。

3.具有團隊管理及異業合作經驗。

4.必須協助部門主管行政及管理事務。 職務類別: 行銷企劃主管、廣告企劃主管、產品企劃主管

工作待遇: 薪水可以面議!只要你肯來面試,遠雄職缺 給你不一樣的職涯願景,絕對不會讓你失望!

上班時段: 日班 休假制度: 週休二日

語文條件: 英文 — 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

2016企業徵才 – 附加條件

1.最好具有行銷企劃、業務、或單位主管經驗。 不過你是社會新鮮人也無妨,遠雄職缺 計畫會提供你教育訓練!

2.遠雄 2016企業徵才 以大型專案控管經驗,對預算、成本、數字分析有敏銳度的優秀人才為先。

3.希望 2016企業徵才 的行銷企劃人員,可以具有溝通協調能力,能與團隊合作或是具有領導力更佳。

4.具產品定位、策略規劃、檔期行銷、預算控管、媒體採購、異業合作經驗者優先。

5.希望行銷人員對於專案是以績效目標導向,對大型推案及商業營運有熱情。

7.(視個人資歷從優核薪) 公司會給予一定的福利!

8. 薪資政策-獲利共享的薪獎制度 薪獎與個人績效、經營獲利結合。 完全不同於業界的薪獎規劃,保證達到同業最具競爭力的水準!

2016企業徵才,給予社會新鮮人一定的保證

1.薪資:追求同業中上水準。

2.獎金:有競爭力的獎金制度,及時反應您的績效達成,

3.年終獎金與紅利:實現經營獲利分享,個人績效與公司與獲利結合,讓公司與員工共創雙贏。

4.一點也不會少的【福利制度】-完善健全的福利制度 ,【保 障 性 福 利】: 勞保、健保、商業保險、退休金、撫恤、職業災害 2)

吸引你的 遠雄職缺 福利: 年節禮金.尾牙活動.聯誼活動.國內外企業學習參訪.醫療照護.聯誼活動.生日賀禮

激勵 2016企業徵才 的入選者:擁有績優選拔、競賽活動以及一些特定證照獎勵

*有空也可以參觀一下 遠雄企業團粉絲團唷!

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